أول مستشفى الأسنان الخاص في تركيا للقيام داخلي أو العمل في Denistanbul الرجاء الضغط هنا. يرجى النقر هنا لرؤية المراكز المفتوحة لدينا وتطبيقها. سياسة الموارد البشرية لدينا نيابة عن منظمة جهدنا لتوفير القوى العاملة الماهرة، "الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة" و "مجموعة العمل إلى الإنسان" هو جعل منظمتنا لتنفيذ التوظيف والأشخاص المؤهلين لتكون الموقع المفضل. تجنيد عندما تكون هناك حاجة للتعيين في منصب جديد فيما يتعلق باستراتيجية وأهداف منظمتنا ؛ - يتم تقييم الموارد الداخلية والخارجية مع الأخذ في الاعتبار وصف الوظيفة والكفاءات المطلوبة من قبل الوظيفة. - يتم الإعلان عن معلومات مفصلة عن المواقع التي تم البحث عنها من خلال مواقع التوظيف على الإنترنت وإعلانات الصحف. - تنظيم الموارد البشرية دعوة مقابلة. - يتم إجراء المقابلات تدريجياً من قبل مدير الموارد البشرية والإدارة. - تقديم لموافقة المدير العام وفقا للقرارات الإيجابية للشريك. - يتم تقديم المرشحين الإيجابيين رسوم. - يتم إجراء بحث مرجعي للمرشحين الإيجابيين. - يُسمح للمرشح الذي يتسلم قائمة مستندات الدخول بتسليم المستندات قبل 3 أيام من بدء العمل. - يتم إبلاغ المرشحين السلبية عن طريق الهاتف. الرسوم والمرافق الإضافية الرسوم: يتم دفع صافي أو إجمالي الأجر حسب العقد على أساس شهري. أجور العاملين في مؤسستنا التعليم والمعرفة بلغة أجنبية والخبرة. الوجبات: يتم تقديم خدمة الغداء من قبل شركة SARDUNYA ، ويتم تقديم وجبة المساء والإفطار الصباحي للعاملين لدينا. خصم علاج الأسنان: يتم تطبيق خصومات خاصة على موظفينا وأقارب موظفينا. يتم تطبيق 40٪ من الموظفين وأقارب من الدرجة الأولى، وغيرهم من الموظفين وذكرت ضمن حد معين يصل إلى 20٪ من خلال تخفيض عدد الموظفين. الطبيب المهني: فقط الذين تدخلوا في اضطراب موظفينا ولدينا طبيب مكان العمل المسؤول عن علاج المرض. حقوق شخصية: الحق في التعويض ، الحق في الراحة ، الحق في العمل والصحة والسلامة ، حقوق النساء العاملات والحماية ، ويتم تطبيق جميع الحقوق الشخصية للعاملين وفقًا لقانون العمل رقم 4857.