Türkiye’nin ilk özel diş hastanesi Denistanbul’da çalışmak veya staj yapmak için lütfen tıklayınız. Açık pozisyonlarımızı görmek ve başvuru yapmak için lütfen tıklayınız. İnsan Kaynakları Politikamız Kurumumuza nitelikli iş gücü kazandırma adına, “Doğru işe doğru insan” ve “İşe göre insan seçimi” ile işe alımı gerçekleştirmek ve kurumumuzu nitelikli kişilerce tercih edilen olma konumuma getirmektir. İşe Alım Kurumumuzun strateji ve hedefleriyle bağlantılı olarak yeni bir pozisyon için işe alım ihtiyacı doğduğunda; - İş tanımı ve işin gerektirdiği yetkinlikler dikkate alınarak iç ve dış kaynaklar değerlendirilir. - Aranan pozisyonlarla ilgili detaylı bilgiler, internet işe alım siteleri ve gazete ilanları yoluyla duyurulur. - İnsan Kaynakları tarafından mülakat daveti organizasyonu gerçekleştirilir. - İnsan Kaynakları ve Departman Yöneticisi tarafından mülakatlar aşamalı olarak gerçekleştirilir. - Ortak alınan olumlu kararlar doğrultusunda Genel Müdür onayına sunulur. - Olumlu olan adaylara ücret teklifi yapılır. - Olumlu adayların referans araştırması yapılır. - İşe giriş evrak listesi teslim edilen adayın, işe başlangıcından 3 gün önce evrak teslimini gerçekleştirmesi sağlanır. - Olumsuz adaylara ise telefon ile bilgi verilir. Ücret ve Ek Olanaklar Ücret: Sözleşmeye göre net veya brüt ücret bazında ve aylık olarak ödenir. Kurumumuzda çalışanların ücretleri; eğitim, yabancı dil bilgisi ve tecrübelerine bağlı olarak değişen ücret skalası doğrultusunda belirlenmektedir. Yemek: SARDUNYA firması tarafından öğle yemeği servisi, vardiyalı çalışanlarımız için akşam yemeği ve sabah kahvaltısı verilmektedir. Diş Tedavi İndirimi: Hastanemizde çalışanlarımıza ve çalışan yakınlarına özel indirimler uygulanmaktadır. Çalışan ve birinci derece yakınına %40, çalışanın belli bir limit dahilinde bildirdiği diğer yakınlarına ise %20 üzerinden personel indirimi uygulanır. İşyeri Hekimi: Sadece çalışanlarımızın rahatsızlıklarında müdahalede bulunan ve hastalıklarının tedavisinden sorumlu işyeri hekimimiz bulunmaktadır. Özlük Hakları: Ücret hakkı, Dinlenme hakkı, İş sağlığı ve güvenliği hakkı, Kadın işçilere özgü haklar ve sağlanan korumalar, Ve personelin tüm özlük hakları 4857 Numaralı İş Kanununu doğrultusunda uygulanmaktadır.